【投书】震怒百姓的“世袭”违规用人黑幕

2012年1月6日星期五

【投书】震怒百姓的“世袭”违规用人黑幕

【大纪元2012年01月06日讯】2004年，林建东调任松阳县委书记后，2007年形成了一个不成文的内部规定：凡是正科级以上的领导家属子女可以免考安排事业编制工作单位（少数进到行政编制），如果领导子女无需安排的，可以转让给近亲属，并且没有经过任何公开招考手续。其它如县级公路收费站的招人用人，也按这个潜规则实施。收费站的领导亲属下岗了，就可以发给1,000元的待业生活费。可是世袭农民可就惨了：保不住土地；保不住房子，到65岁能拿到政府恩惠65元！特殊的亲情政策，真是特惠了特供者！真可谓一人得道，不仅全家升天、还可亲友升天！这就是松阳的官场家族"世袭招聘门" 的政府用人黑幕！制造如此黑幕的县长（林康）、县委书记（林健东）在2009年5月还被评为"全国优秀县长"、"全国优秀县委书记"！且已有近50名正科以上官员的太太、子女和有血缘关系的近亲属被安排事业行政编制的优越职位！

不仅如此，林健东对松阳官员的照顾可谓无微不至，竟然有被判5年徒刑的贪官也能被安排到松阳县城建局拆迁办照领高工资；需要政纪处分的，可以用自己辞职代替，然后将工资关系挂科在乡镇，等到了退休年龄就可以享受事业编制的待遇（公安系统就有几人是这样暗度陈仓的）。

县委书记林健东的本事在于批量违规用人，却能公开规避事业单位公开招聘制度！你看2006年1月1人事部法发布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，而林健东敢于在2007年后批量违规安排正科级以上官员亲属子女50多名进事业编制（少数行政编制，有详细名单），还敢不经任何公开招聘程序，就公开直接安插人！如此重大的敢于国家人事部门事业单位公开招聘规定相对抗的违规用人事件，却始终得不到查处！

大权在握就能将国家政府、纳税人交纳的公共资源当成松阳县委县政府主要领导任意"馈赠"、"交易"的礼品；让正科级以上官员太太私人任意享用的资源；成了官员家族世袭的铁交椅，这样的腐败比起买官买官还要严重！引起松阳民众的强烈公愤！其中民愤最大要数土管局长周廷喜老婆叶春华（无职业，一天班也没上）挂靠农业局事业编制退休；其次是一个领导特殊照顾两个名额的"贪心"领导！松阳百姓伤心地说：以后农民以及无权无势的子女都没有必要上大学了，在松阳读大学没有用！优秀的农民子弟不如官家的大笨蛋！

这就是林健东执政松阳创立"刷人"不见血的世袭黑制度，林健东随意安排50多名事业行政职位，就意味着要刷掉50多名优秀的大学毕业人才！刷得弱势民众的心在滴血----所以揭发林健东世袭黑制度的，一些是受益者的亲戚，这说明这项世袭黑制度被松阳民众痛恨仇视！

想想2011年3月7日中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅发布了《关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》（人社厅函〔2011〕 123号），通报了：1、海南省三亚市人力资源社会保障局事业单位招聘工作"暗箱操作"，营私舞弊；2、湖南省武冈市卫生系统事业单位违规进人；3、江苏省南京市下关区事业单位内部招聘（2009年下半年）；4、福建省宁德市屏南县事业单位招聘条件"因人画像"，"量身定做"（2010年11月）；5、江西省抚州市乐安县事业单位招聘擅自更改方案，操作不规范（2010年7月）等五起违规用人的案子，以及2011的最年末，山西省长治市公务员考录中，宋江明"公考笔试面试总成绩第一，却因体检被刷"事件，都有相关涉案人员被处罚，相比松阳世袭黑制中的违规用人不被查处，简直太冤了。