缺工300一日只收9份简历深圳重现用工荒

2012年2月2日星期四

缺工300一日只收9份简历深圳重现用工荒

【大纪元2012年02月02日讯】节后深圳又现招工难现象。尽管2月1日起最低工资标准上调至1500元/月，但很多企业对一线普工的招工形势不乐观。某企业缺工300人，一天却只收到9份简历。

专业人才难求

据《广州日报》报导，新年过后，深圳人才市场推出为期一周的求职者、招聘者双免费的"才市暖阳"公益招聘周。组织方表示，招聘展位基本订满，用人需求比较大的企业集中在电子、计算机、制造业、综合商贸、金融等行业。

招聘企业排满了整个5楼展厅，人气与去年相当。企业普遍表示急需测试工程师、结构工程师、体系工程师等技术研发人才，但求职者却以应届毕业生为主。应聘者虽然不少，但企业普遍反映"旺丁不旺市"。深圳点亮生活照明有限公司的招聘负责人任小姐表示，"应届毕业生多，不对口的多，但有工作经验的少，专业人才就更少。"

深圳市合创电力设备有限公司的负责人刘先生说，"对口的太少了，像专业工程师一类的岗位连份简历都没有，连出纳都没有。""一个早上收到的10多份简历大多是投仓管等较低端的职位。"

缺工300一日只收9份简历用工荒重现

2月1日起，深圳最低工低工资标准上涨至1500元/月，以吸引更多人返回深圳务工。但形势并不乐观。

飞荣达科技股份有限公司的李小姐年初八开工在工厂守候了一天，却只收到9份简历，远少于预期，与300人的缺口相比，李小姐表示，"按往年的形势，一天是能招到20~30个普工的，但今年还只是收到9份简历，工是一年比一年难招了。"

李小姐认为虽然最低工资的提高在一定程度上缓解了招工压力，但实际作用并不大。据她介绍，飞荣达科技股份有限公司一线普工目前月综合工资在2500元/月以上，"多的话可以拿到3400元~3500元/月，但通过提高最低工资标准等方式并不能根本上解决问题。现在90后的员工找工作的理念已经改变，有了很多其他的需求。"

（责任编辑：李晓宇）