| 【大纪元2012年05月17日讯】"我被拒录的原因从'性格内向'变成'能力不足'了，官方的解释怎么可以一变再变？"5月15日，中国保险监督管理委员会青海监管局（下文简称青海保监局）在其官方网站上再次公布了拒绝录取3名考生的原因。而黄红的被拒原因从之前的"性格内向"变成了"人际沟通协调能力、独立承担工作方面的能力明显不足。" 27岁的黄红在今年3月通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排在青海保监局"专业监管岗位"第一名。3月20日，黄红接到该局人事处电话，被告知"岗位匹配度不够，理由是性格内向"，被取消录用。和黄红一样在最后关头被取消录用资格的还有岳太杉和郭华东。 据《中国青年报》报导，5月15日，青海保监局在其官方网页上声称，黄红的人际沟通能力、工作能力与该局专业监管岗位匹配度不够，与公布的职位资格条件差距较大，"换句话说，也就是该考生不适合这个岗位，所以最终作出不予录用的决定。" 针对如上回应，黄红心情难以平静，她说："这一结论太随意，想怎么说就怎么说。即使现在重新考察，也得不出我能力不足的结论啊。"，"我应该'庆幸'，他们没说我智商有问题。"黄红说，"材料是他们说了算，但是这能经得住查实吗？如果我的能力有问题，我以前工作的单位怎么会用这么一个'低能'的员工呢？" 对于拒绝录取岳太杉，青海保监局称，其存在明显违反公务员招考纪律的情形。对此，岳太杉解释说，在3月5日第二次体检合格后，他看到在两次体检中安排体检的工作人员辛苦，所以在3月8日邮寄了价值100多元的土特产，仅是为表达对工作人员的感谢，"考察组3月14日开始考察当事人，我邮寄的时候都不知道谁是考察组的成员，根本不能构成'明显违反公务员招考纪律'。" 对于青海保监局给出的拒录理由，岳太杉提出疑问说："第一次拒录的理由是'岗位匹配度不够，协调能力弱'，为什么经过5天的时间，又给出了违纪的理由？" 目前，被拒考生希望第三方介入调查。 北京律师、网媒专栏评论人士孔德峰先生日前接受大纪元记者采访时表示，招考公务员过程中目前暴露的问题大多是以权谋私问题和腐败问题，这与目前没有一个完善的社会监督机制有关，"现有的体制，无法保证招考试的公正性，这是绝对的。" （责任编辑：徐亦扬） 如果您有新闻线索或资料要给大纪元，请进入安全投稿爆料平台 请关注大纪元的广告商家，向朋友推荐大纪元，感谢您的支持! 本文网址: http://epochtimes.com/gb/12/5/17/n3591039.htm青海监管局拒录公考头名理由又变-称能力不足 美东时间: 2012-05-17 03:12:19 AM 【万年历】  法轮功 from 大纪元 - 大陆新闻 | |||
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2012年5月17日星期四
青海监管局拒录公考头名理由又变 称能力不足
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