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富士康被外界批评是血汗工厂。
美国苹果电子产品在中国 各地的代工厂，近年屡被揭发是刻薄员工的“血汗工厂”。近日有大陆 媒体记者亲身放蛇进入富士康位于上海的苹果产品代工厂，揭发厂内工人不但每日要工作十几个钟，且流水式生产令工作节奏极为紧张，工人甚至连厕所也不敢去，做法极不人道；另亦有女工惨遭其他男员工性骚扰，但投诉无门惟有低头饮泣。事件引起外界高度关注，有指台资富士康为大陆最大的苹果代工厂，早前亦多次传出类似丑闻，呼吁各界正视问题 。
《城市信报》记者日前亲身前往该间员工达六万人的苹果代工厂应征，放蛇了解员工的工作情况。期间发现工厂每日竟招请逾百名新员工，但招的多，走的更多，所以导致工厂几乎长年招工。由于厂房长期缺劳工，记者很快通过应征进入工厂。虽然当时春节将近，但员工仍要追赶生产进度，根本无时间回乡度年。在培训过程中，记者发现其中一项培训重点，竟是如何防范别人性 骚扰。
遭性扰女工低头偷泣
话说未完，记者就看见厂房内有一名女工正在饮泣，原来她遭到三名男同事不断以言语性骚扰，无论如何躲避也无果，又怕擅自离开生产线会被罚，所以独自低头流泪。一名员工甚至跟记者说：“这种情况经常会有，她只是刚来不太习惯。”
随后，记者发现厂房对员工上厕所亦有严格规定，每日仅有两个时段可以上厕所，而每个时段只有十分钟。工人若想在其他时间去厕所，就必须找到替工补位，否则不能擅自离开岗位。
一名员工向记者透露，由于流水式生产线的工作节奏非常紧张，大部分配件都是来自富士康，工人稍离开一分钟，没装配好零件，即会影响下线员工的工作进度。
倘工作延误硬啃损失
工人的工作速度甚至是按秒来计算，倘若因个人因素而影响整个生产线的工作，员工有可能需要承担当中所造成的经济损失。所以，工人就算人有三急，都宁愿死忍，做法十分不人道。
记者最后工作了五天，终于明白为何厂房工人的流失率这么高。事件曝光后引起各界高度关注，大陆作为苹果公司最大的生产基地，“血汗工厂”问题一直为人诟病。
而作为大陆最大的苹果代工厂富士康，早前亦不断传出类似丑闻，甚至发生员工集体企跳罢工事件，各界应正视问题严重性。
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