2014年全国高校毕业生將达727万人，就业市场情势严峻。(新华社)
留学归国的年轻人要適应久违的中国 生活，还要面对户口、住房等现实问题 。(中新社资料照片)
留学生回中国就业，面临双重困局。(新华社资料照片)
从海外 留学回来的人，被认为普遍辞职率很高。(新华社资料照片)
按照人力资源和社会保障部最新公布的数据，2014年全国高校毕业生將达727万人，比2013年足足多出28万人。
但是，这並不包括徐南。
徐南是一名刚从美国回中国的留学生。这位从高中时代起就出国深造的90后男生，如今和中国高校毕业生一起，开始步入求职之旅。
像徐南这样回中国找工作的留学生並不是个例。时光倒流20年，海归毕业生回中国可能意味著和「高薪」、「外企」、「体面」之类的词联繫起来。而如今，只有顶著洋文凭求职的年轻人自己明白，事实远非如此。海归光环正在褪去，留学生正面临「海外难留下、国內竞爭大」的双重困局。
为何回来
在美国做CEO几乎没可能
高三那年，徐南跟隨父母来到美国。由於经济学科对语言和数学的要求不高，他选择 了加州大学一所分校的经济学专业。
如今，「为什么从美国回来」成为徐南每次面试都会被问到的一道题。徐南坦言：「回国就业，是因为在那边发展平台小。一个亚洲人想要在美国做到CEO几乎没可能。」
徐南原本有机会留在美国工作。当时，瑞士银行和波音公司都提供他工作机会，但徐南认为虽然这两家公司很不错，但是职业范围太窄。公司提供的岗位分別是私人理財和財务分析师，「而我想要以后自己做点事情」。
徐南选择回中国就业，还有一点特別的原因。在留学生活中，徐南慢慢 发现，在美国，他的確可以「活得很舒服」，但永远没办法融入美国的主流白人文化，「因为我是亚洲人」。
而对於曾在荷兰、义大利留学的张笑而言，未能留在海外还有工资因素。这位毕业於义大利米兰理工大学城市规画专业的年轻人发现，中国人在义大利做设计师，大多数只能签约为一个小设计师，月薪1000欧元(约8300元人民幣)左右，这在当地算很低的工资水平，只够温饱。
而且，即使是在海外，中国学 生也太多了。
2012年，从小憧憬留学生活的吴小姐到了英国。此前，她本科期间参加的社团、交流 活动，都是为出国做准备的。
「不管校內校外，走到哪里都是中国人。」吴小姐的一位英国东英吉利大学的朋友告诉她，自己所在的新闻传播专业，中国人占多数。
对於外国政府而言，眾多留学生可能会抢占本土学生的就业机会，加上经济问题的困扰，一些国家逐渐取消了给留学生的优惠政策。
英国就是取消优惠的国家之一。吴小姐发现，过去在英国读书，签证时间可直接延长两年，足够毕业生找到工作。但现在，留学生申请工作签证很难，多数留学生没法留在英国找工作。
「基本上，多数人不能留下来。」吴小姐推测，「个別留在海外的，不是在境內有一、两年工作经验，就是高中或本科开始就在海外读，已完全没有语言障碍了。因为英国是一年制硕士教育，很多人读了一年，语言都还没有完全过关。」
辞职率高
喜欢跳槽中国企业不爱
在回中国之前，徐南和张笑都曾认为，中国市场前景更大，会更有利於职业发展或创业。
但他们慢慢发现，自己可能想错了。
中国社会科学 院发布的2013年「国际人才蓝皮书」显示，近五年来，回中国的留学人员达到近80万人，接近前30年总和的3倍。特別是2012年，留学人员回中国数量达到27万2900人，同比增长46.56%。
回中国人流之大，超出了许多人的想像。这些当初奔赴异国他乡的学生，飘洋过海归来之时，不得不面临一个与他们有著相近经歷和竞爭力的群体。徐南感慨说，留学生「一抓一大把」，可一些好公司一年只招20余人，大多录取的是中国名校的学生，如果留学回来的，除非来自常春藤院校，否则很少会被录取，「好几千人竞爭，只录取几个人」。
于娜深刻地体会到了这一点。于娜毕业於北京大学韩语系，隨后到南韩首尔大学读新闻专业，「我每天都投十多份简歷，每周大概有四、五个面试机会，但是面试之后再有反馈的就很少了。求职季马上就要过去，我只收到了两、三份offer(即录用通知)。」
每天坐在电脑前的徐南，同样经歷著「撒网式」海投的挫败感：「我大概投了三、四十分简歷，但是几个月过去，我还没有收到一个offer。」
张笑参加过多次面试。不过，他多次遇到面试官「刁钻」的考问：「从海外留学回来的人普遍辞职率很高，你怎么看待这个问题?你会不会也很快就辞职了?」
张笑坦言，一些留学生確实存在这类问题。因为他们多年生活在海外，自我意识比较强，对薪资要求比较高，喜欢自己出去闯荡，更容易跳槽或创业。
另一方面，更多企业尤其是一些行政事业单位，对留学生及海外院校的认知与实际情况尚有不小的落差。
于娜参加过一次国家部委的面试。「面试官知道我从海外留学回来的，就直接告诉我，他们不招收留学生。」她感到很沮丧。
隨后，另一家部委下属事业单位的面试也是一波三折。经过歷时近两个月的笔试、面试，最后只剩下于娜一人，但是，单位最后也没有录取她，只是告诉她「不太合適」。
这位本科毕业於北京大学的女生，常被面试官认为硕士学歷背景不够硬。「他们通常认为，欧美留学的比较厉害，南韩教育不够好。」于娜说。
吴小姐毕业於世界排名前20、英国排名第3的伦敦政治经济学院，但这样的尷尬同样发生在她的身上。
「国內大多数企业都不知道我们学校，多数人以为是个三本院校，这让我觉得很尷尬。」吴小姐说，海外一些知名度很高的院校，在中国没有得到它应有的待遇。另一方面，一些去海外读书的学生，在中国的基础较差，出去只是混文凭，「鱼龙混杂，让留学生整体贬值」。
现实问题
为了户口努力挤进国企
回忆人生十字路口「走出去」的决定，这些年轻人无不怀有憧憬。但在求职路上，这些留学归国的年轻人与境內的同龄人相比，要適应久违的中国生活，还要同样面对户口、住房等现实问题。
北上广不仅吸引著中国毕业生，也成为了留学归国人员的首选地。不过，在这些城市的户籍壁垒面前，这些喝过「洋墨水」的年轻人不得不逐渐妥协。一纸户口让很多接受了多年海外教育的人，向中规中矩的国企和事业单位聚集。
多位留学生表示，与中国毕业生一样，他们的梦想如今只能暂时收藏起来。不少人选择千军万马过独木桥，努力挤进体制內。
吴小姐经过几个月的求职，最终进入了一家国企所属事业单位工作，月薪6000元左右，「北京户口，给我一种安全感」。
「有的国企或事业单位，工作缺乏激励机制，做多做少差別不大。」她说，自己可能会考虑跳槽到外企工作，「那里的工资大概有我们的一倍，之前主要受现实所迫，为了户口才在这里工作的。」
已工作两年的张笑，在入职之初选择了一家国企，月薪与吴小姐相同。「有了北京户口才能在北京买房子啊。」张笑说。
不过，他表示，自己可能马上就跳槽了，「已经有公司在挖我了，还是想自己创业去干事业」。
当然，並不是所有人都像他们一样顺利。于娜最终还是没能解决户口问题，现在就职於一家规模800多人的广告公司，月薪5000元。「好在，公司解决住宿。」于娜很知足。
不久前，一家諮询公司给了徐南求职之旅的第一份offer。但他认为，「平均6000元的月薪比预期稍低，不太满意」。薪资水平低，是一些海归留学生的共识之一。
户口、薪资，现实让一些海归留学生感觉茫然。
「日復一日，做著重复的『体力』工作。」在吴小姐看来，虽然在办公室上班，但是，她付出的並不是「脑力劳动」。
http://www.bannedbook.org/ Email订阅禁闻 来源：中国青年报
本文标签：中国青年报, 亚洲, 政府, 政治, 新华社, 美国, 英国, 荷兰
没有评论:
发表评论