习近平十八大接班后，高举反腐大旗，很多官员应声倒下，空缺多个职位。究竟什么样的官员才符合习近平的要求？9月11日，中共中央政治局会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》，其中的官员人事制度改革尤其引人注目。分析认为，此方案的出台，以及10月份的四中全会一直被传闻将会有重大人事变动，其实是习近平在为四中全会的人事布局做好 铺垫。
官员选拔一向是中共〝老大难〞问题 ，习近平在公开场合多次指出用人导向要〝改〞。习近平的用人之道是怎么样的呢？
习近平在中共十八大后上位总书记，7常委中同盟只有李克强和王岐山。在中共各大派系的夹击下，施展拳脚受限。香港杂志《前哨》刊文分析习近平如何用独特的用人之道壮大自己的阵容，与各派博弈。
文章 说，〝平衡术〞是习近平的用人之道，在中共党、政、军官场历练四十年的习近平的用人策略有一个大原则和三个基本点。
在三个基本点中，第一则是用〝自己人〞。所谓自己人，即曾经共事交过心，曾经近距离相处〝知根知底〞、曾经拥有刻骨铭心情谊的人。
第二是用派系色彩淡薄的人。
第三是削平山头，〝雪藏〞暗礁。即对于某类中某领域太过强势，极可能形成另一权力核心的人，这类人不得不防，但并非不用，只是巧用、缓用而已。
在习近平上台后提拔的人当中，最值得关注的是中办主任栗战书和陈希两人，一个掌握中枢运转，是大内管家；一个掌握人事任命，是官帽批发铺。
4月25日，陈希被宣布担任中共中央组织部常务副部长。香港媒体评论文章认为，陈希被任命为中组部常务副部长，成为习近平在组织系统 的操盘手。可以折射出习近平用人的哲学与圈子。
据悉，1975年，陈希进入清华大学化工系学习，和习近平成为〝同窗〞。两人不仅同班，而且同一宿舍，关系莫逆。
毕业后，尽管两人各奔前程，双方联系不断。
而中共中办主任栗战书，也是习近平的故旧。栗战书是习近平在河北任职时的同僚，这说明习近平用人圈子，是在故旧同学中打转。也就是他自己意术的〝自己人〞
四中全会人事将有大变动？
今年的四中全会有什么看点？其中高层 可能的人事变动，是四中全会的一个重要看点。
从前些年的中共中央层面的人事布局变化来看，高层变动在四中全会的可能性很大。比如1999年的中共十五届四中全会，胡锦涛被选举为中共中央军委副主席，郭伯雄、徐才厚被选为中共中央军事委员会委员。而2004年的中共十六届四中全会，胡锦涛当选中共中央军委主席，江泽民卸任。
本次四中全会最引发关注的是中共军委的变动。刘源一直被盛传将进入军委，甚至担任军委副主席。不过刘源要顺利晋升，牵扯的人事变动会很大，对此消息，外界保持观望态度。
对已经被调查的前中共中央常委周永康 ，分析人士相信，到四中全会应该会宣布对他开除出党，移交法办。
亲习近平、胡锦涛阵营的消息人士牛泪转发了从该渠道得到的一份声明，提前释放了将于今年10月召开的中共十八届四中全会的一些人事安排消息。
第一点称，四中全会将进行个别的重要人事变动，但军队人事调整不是全会主题，不会对中共军队高级将领进行大规模撤换或调整。
第二点称，在徐才厚案后，会对卷入徐案的人进行调查，但不会扩大打击范围，不会滥抓200名高级将领软禁调查。
第三点称，习近平正对军队进行〝改革〞，会进行局部的人事调整，提拔一些将领，但这与徐案无关，也不是要建立一支〝习家军〞。
第四点称，有人故意释放假消息，阻击军队〝改革〞和反腐，浑水摸鱼，但其〝图谋不会得逞〞。
此外，海外 《大纪元》分析，作为团派大将的汪洋和李源潮，中共十八大后没有入选常委，很多人感到震惊。随着习近平上台，汪洋的头衔越来越多，李源潮也被委以重任。四中全会或有更多高层人事安排未可知。
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