据大纪元电子报4月10日的报导，随着中国经济成长的放缓，在中国激起越来越多的劳资纠纷，甚至直接冲击中共统治，中共最高领导人发布最新指令，要求中共干部及官僚把建设〝和谐劳工关系〞作为迫切任务，突显问题 的严重性。
《华尔街日报》8日报导称，此政策文件是上个月末由中共中央委员会和国务院发布，上面写道，由于中国〝目前处于经济和社会转型期〞，劳工紧张已〝进入一个更加突出和频繁的时期，劳工纠纷发生率居高不下。〞还列举诸多问题。文件在中国劳工学者当中广泛流传，他们认为，这暗示北京越来越担忧不断恶化的劳工紧张可能很快威胁社会稳定，甚至削弱共产党的权力掌控。
中国经济成长在2014年达到20年来最慢速度7.4%，随之而来中国劳资纠纷在过去一年里不断恶化。据《中国劳工通讯》的讯息，去年罢工事件达到1,378起，据称统计数字增加的部分原因来自农民工频繁地使用社交媒体，使得劳工抗议消息得以迅速传播。
这份文件并没有提供突破性政策措施，只总结了一系列近年来官员倡导的措施；分析家说，这个疏漏可能反映出北京越来越不能容忍公民活动。在过去一年，地方官员采取越来越激进的策略对付劳资纠纷，逮捕活动人士和工人，以及部署防暴警察驱散罢工。
由于中国地方政府常在劳资纠纷当中偏袒企业，同时许多工人不信任官方工会能代表他们的利益，一些观察者怀疑 这份文件在地方上的影响。〝当局承认了劳工纠纷增加的现实，想提升这件事的重要性。〞中国劳动关系学院教授王江松说，〝但是它也缺乏具体的实施细节。如何付诸实施也有待观察。〞
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