4月份大陆官方制造业采购经理指数（PMI）出炉，为50.1%，比3月份下跌了0.1个百分点，低于市场预期。(Lam Yik Fei/Getty Images)
今年大陆有多个地区的最低工资涨幅收窄。分析认为，由于大陆经济下行，致使大陆工资很难上涨。
中共人力资源和社会保障部数据称，今年上半年大陆有6个地区调整最低工资标准，平均增幅从去年的14%收窄为为11.1%。
其中，月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。
今年以来上海和天津最低工资涨幅分别为8.4%和5.4%，为个位数增长。
高盛集团最近发布的分析报告显示，今年一季度的大陆工资增幅从2013年的10%缩小到7.3%，并且将在2017年进一步放缓至6.7%的水平。
国际咨询公司韦莱韬悦发布的《中国地区整体奖酬调研报告》显示，大陆企业的实际薪酬平均增幅从2012年的9.6%下降至2015年的8.8%，预计2016年将进一步降至8.5%。
大陆工资上涨可能更难
大陆经济学家表示，大陆经济增速下降，平均工资的增长速度也会随之下调，企业经营困难，无法负担工资高增长。
今年5月初，有“权威人士”在官媒表示，大陆经济在未来相当一段时间内将呈现“L型”，即经济会下行到一定程度，时间很可能不会很短。
另外，地方政府考虑到来自制造业工厂的税收收入，为避免制造商将工厂从大陆前往其它国家，正在控制劳动力成本。
金融界网站引述分析表示，工薪阶层多数人靠工资度日，如果工资上涨幅度减小，就会影响居民家庭的财务规划，房价和物价不会因为工资涨幅减小而放缓上涨。
数据显示，大陆企业的薪资其实已经很低。2014年中国制造业的平均时薪仍然仅为4.5美元（按平均每天工作8小时计算），而美国连续六年以来的法定最低时薪是7.25美元。
牛津经济研究院（Oxford Economics）今年3月份发表的研究报告中说，计算劳动力成本需要结合生产效率。
中国按生产效率调整过的的制造业人力薪资成本在2004年是每小时4.35美元，到2015年飙升为每小时12.47美元。
中国劳动力成本以美元计算，高于台湾、日本、印度和墨西哥。中国劳动力成本快速上升，其主因并非工资增加多少，而是多年来生产效率增速慢。
经济界认为，过去几十年政府盲目投资，同时大量资金没有流入实体经济，而是流入房地产市场。一方面重复生产导致产品库存增加，另一方面实体经济没有得到有效发展，导致技术落后、生产效率低下。
来源：大纪元 责任编辑：高静
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