8月份以来，大陆十多个省份的工资指导线出炉，大多数与去年相比出现下调或持平。业界分析，工资指导线没有上涨在一定程度上反映出大陆经济下行的压力。
目前公布企业工资增长指导线的省份有11个，包括北京、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北等，大多基准线均低于10%，与去年相比持平或调降。
工资指导线是政府提供的企业工资增长的建议，参照指标包括当年经济增长、物价水平、劳动力市场状况及上年企业工资水平等因素。
工资指导线由工资增长上线（预警线）、工资增长中线（基准线）和工资增长下线组成。从基准线来看，北京从去年的10.5%降为9%，天津从10%降为9%，云南从10%降为8%。
老百姓的工资怎么变？
工资指导线是供企业的一个参考。中国劳动学会副会长苏海南说，如果企业亏损，就会不涨工资或降低工资，原则是不低于本地最低工资标准。
大陆各地最低工资标准不同，比如北京的最低工资标准是每月1720元（人民币，下同）。
对于能够涨工资的企业，其依据就是工资指导线。企业最多可以涨薪的幅度就是工资增长上线；正常涨薪幅度就是基准线；最低涨薪幅度是工资增长下线。
比如，一个企业员工目前的月薪是3000元，如果当地工资指导线的工资增长上线是15%，按此涨薪则每月涨450元；如果基准线是9%，若按此涨薪则每月涨270元；如果下线是5%，按此涨薪则每月涨150元。
体制内人士承认：下调工资指导线反映经济增速放缓
中国社科院人口与劳动经济所所长张车伟承认，企业工资指导线的下调,一定程度上反映出当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润下滑。
中国劳动学会副会长苏海南说，目前还有很多地方没有发布工资指导线，这与一些省份经济放缓有关。
比如黑龙江省已经连续多年没有发布工资指导线，这与该省以重工业为主有关，很多能源企业拖欠工资，很难再考虑涨工资。
来源：大纪元 责任编辑：高静
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