6月20日中国玻璃大王曹德旺发表署名文章，逐点“澄清”《纽约时报》“中国工厂遇到了美国工会”一文的不实报道，并表示《纽约时报》在给川普总统找麻烦。旅美经济学家何清莲在自己的推特上表示，曹德旺的工厂设置在俄州，而俄州的工会很厉害，连美国本土的资本家都被斗得望风而逃。
曹德旺：《纽约时报》是在拆川普政府的台
20日，曹德旺在自己的署名文章中谈到这次《纽约时报》报道的目的，并澄清事实。
对于《纽约时报》此文的目的，曹德旺直言：“美国政府17日举行这个对华招商活动，10日《纽约时报》发出这样一篇文章，后者到底出于什么样的目的，我不太清楚。《纽约时报》是为了拆川普政府的台，还是为了体现美国的绅士风度，告诉被邀请来美国投资的上千家中国企业，美国有这些‘阳谋’，你们还投不投？”
另外，中国国内一些媒体的“标题党”文章更是大讽曹德旺在美投资建厂，让曹德旺感到“实在是惊讶”，“接受不了”。，但中国国内的‘标题党’却在利用机会大造舆论。”
在署名文章中，曹德旺称，《纽约时报》的文章存在问题，起码有40%是道听涂说的，其中主要是采用了被福耀开除的员工的一些说法，听他们发表一些议论。
至于被美国联邦安全与卫生署罚款10万美元，曹德旺称：“其实从这个金额可以看出来，所谓‘环保问题’不是什么大的问题……在美国，如果一个企业真的被发现环保有问题，别提10万美元，就是1000万美元、1亿美元都没用，等待你的首先是工厂暂停生产，进入整改，直到符合标准才能复工。”
被反应的工会问题，曹德旺称，工会组织到他们那里召集会议，邀请了来自他们工厂的大概二三十个工会的积极分子，但按照美国当地的法律，在一家工厂成立工会，必须得到所在工厂半数以上员工的同意。但这次参加他们召集活动的人数则只占整个工厂的3%—4%，远远达不到成立工会的标准。
针对有员工或工人要起诉福耀，曹德旺直言，福耀不怕被起诉，“开除他是因为他职业操守出了问题，我们并不怕他走法律途径起诉，作为一家公司，我们有我们的用人标准”。
另外，曹德旺在19日接受党媒新华网采访时表示：“《纽约时报》的报导激怒了工厂所在的代顿地区政府。当地政府认为这是造谣，福耀为代顿地区带来了天翻地覆的变化。”
曹德旺说：“《纽约时报》并没有到福耀工厂参观，没有采访现场工作的工人，而是在外面找一些被解雇的员工和工会的积极分子，带有一定偏见。”
曹德旺生于福建闽清，白手兴家，在成为“玻璃大王”之前，早年做过很多小生意，包括街头小买卖。上世纪80年代初创办了水表玻璃厂，后来发现汽车玻璃在中国是空白，最终选择进入汽车玻璃行业。目前，福耀玻璃集团已经成为中国最大、全球第二大的汽车玻璃业龙头。
经济学家何清涟：曹德旺遇到了美国工会势力最强的俄州工会
旅美经济学家何清涟日前在自己的推特上分析了曹德旺这次遇到美国工会起诉的境遇。
她说：“如果他家没有二代接班，他可以通过上市成为股份公司，启用职业经理人管理。归根结底，他不应该选址俄亥俄这个汽车工会势力最强的地方，招工时，应该对工人进行背景调查，少招一些工会积极分子。俄州的工会厉害，连本国的资本家都被斗得望风而逃，何况一外来资本家。”
另外，她在接受美国之音近日报道时表示，曹德旺付出的其实是一种政治成本。当初他考虑迁厂到美国，主要是考虑到营运成本，如税收、水电费、土地租金、物流成本等，但他低估了投资美国的“软成本”。
何清涟说：“谈到税收高，中国有死亡税率的讨论，也就是企业税收在中国税率达到68%，最后中央不高兴叫停，就没再讨论了。土地租金大家也知道相当高。所以美国企业回流，考虑到原来土地、劳动力低廉、税收优惠都没有了。曹德旺到美国来，把硬成本都打进去了，唯独软成本估计不足。软成本是什么呢？就是企业的管理，也就是制度成本。企业管理包含美国很多法律，比如劳资关系法和很多福利等，也就是说管理是对人的管理，人力资源的管理恰好是曹德旺事先没有接触的，因此被投诉了。”
何清涟说，“俄亥俄州的工会势力相当强大，过去美国工会把本国资本家斗到出逃，因此他们失业状况非常严重。曹德旺遇到全美最强的汽车工人工会，遇到这些困难是情理中的事。她说：“曹德旺处理的其实还行，大家不要认为这只是他遇到的问题，中国企业在国外的投资，在西方、在非洲、在拉美都遇到这些事情，被工会搞得非常狼狈。中国企业的问题，是在劳资关系上，很不注意公认的待遇和福利，尤其是企业的工作环境不符合国外的标配。”
她还说，中国工厂环境不符合西方要求的干净清洁，且企业向工人灌输他们的饭碗与工厂连在一起，将企业斗垮会导致自己失业的观念。中国企业通常按照最低工资标准发给工人薪资，并且常要求加班，这些都让美国工人难以接受。
何清涟还说：“其实在西方国家中，美国的投资环境已经比欧盟好得多了。欧盟的福利成本和税收简直是高得吓人。美国的法治环境是相当优越的。美国工人当然比中国工人处境优越得多，但跟欧洲工会相比还是好对付的多。
所以我觉得曹德旺的情况有两个选择。第一，预估打官司成本后和对方谈判，如果真要那么多钱就迁厂，比如印第安纳州有些工人联合起来拒绝工会势力，因为美国工会捣蛋破坏劳资关系很常见。
第二、美国是吸引最多外资的发达国家，也是中国资本最大流向国。马云的做法是网络业者在做，不会面对太多工会的关系，只有美国中小业者参与，相对简单得多，只要按照合约提供平台，在制度上符合美国的法律规范我觉得就没有什么问题。”
曹德旺因纽约时报报道成党媒嘲笑对象
“玻璃大王”福耀玻璃集团董事长曹德旺去年12月响应美国总统当选人川普的倡议，宣布在美国再增10亿美元投资建厂，并大赞美方条件好引起轩然大波。然而日前，曹德旺因《纽约时报》的一篇报导又成为媒体的幸灾乐祸对象。
福耀玻璃数年前已率先到美国俄亥俄州设厂，投资6亿美元建造的汽车玻璃厂去年10月正式投产，是全球最大汽车玻璃单体工厂，也是该州史上最大的中国投资。
在早期接受媒体的采访中，曹德旺就中美两国在土地、能源、电价、劳动力等方面的差异算了一笔账。他指，中国只有人工低于美国，但在税收等各方面的成本上都高过美国很多，在美国开厂可以多赚约一成。曹的言论暴露出中国制造业的成本危机，立刻引起极大反响，还一度引发“跑路”风波。
曹德旺为“跑路”风波澄清没多久，《纽约时报》12日的一篇题为“中国工厂遇到了美国工会”的报导，再度引爆大陆媒体跟风。
《纽约时报》的文章称，（来自中国）爆炸式的投资也带来了出人意料的麻烦。在福耀的车间里，已经出现了很大的文化冲突，福耀正面临着全美汽车工人联合会发起的激烈工会运动，以及一名前经理提起的诉讼。文章还采访数位福耀员工及前员工，称福耀存在管的严，工作条件、安全措施差等诸多问题。联邦职业安全与卫生署还对福耀的一些违规行为处以了逾22.5万美元的罚款。
文章称：“自川普胜选以来，像拜耳（Bayer）、软银（SoftBank）和印孚瑟斯（Infosys）这样的外国公司已经宣布了要在美国创造数以千计的工作岗位的计划，此举既贴近川普的目标，又能避免‘美国优先’的反弹。但是，福耀工厂的情况则揭示了在这个过程中的一个潜在陷阱。”
《纽约时报》的报导传入大陆，被大陆媒体一渲染后，标题立刻变得更为耸动，如“在美国摊上大事了”“曹德旺10亿美元在美国建厂换来辱骂、起诉和罚款”，其中不免夹杂幸灾乐祸的意味。
阿波罗网孙瑞后报道
来源：阿波罗网孙瑞后报道
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