25日，备受关注的中共新一届中共政治局常委阵容揭晓。舆论聚集新常委中是否有习近平的接班人选。美国的中国事务观察家说，这不仅关系到中共权力过渡，还关系到习是否全面扩权，即使不指定接班人，未来5年习仍可能遭遇〝政变〞危险。旅美经济学家程晓农认为，中共“接班人制度”已经终结
中共新一届常委揭晓，排名顺序是习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正。
中共政治局委员兼广东省委书记胡春华，和重庆市委书记陈敏尔，一直被视为中共第6代接班人。目前两个人都进了十九大刚刚公布的新一届中央委员的名单。但双双落选十九大常委，二十大时习近平不设接班人，连任信号明显。
胡春华被认为上一届领导人〝隔代〞指定的接班人，陈敏尔则是习近平的亲信，被不少媒体解读为〝入常〞黑马，甚至是习近平指定的接班人，之前就有消息称，陈敏尔跳级入常恐怕不容易服众，因此他将是二十大入常的热门人选。
美国之音报导说，加州大学圣迭戈分校美国著名中国问题专家、加州大学圣地亚哥分校教授谢淑丽（Susan Shirk）在一个有关中共十九大的研讨会上说，如果习近平打破指定接班人的惯例，就是向中共领导层的其他成员发出这样的一个信息，〝他计划或是考虑10年后继续掌权，而这会在党员中造成很大的焦虑。〞因为这关系到其他政治人士的利益，他们会担忧能否继续晋升？以及是否会被突然清洗，或被踢出局。
谢淑丽说，如果习近平不指定接班人，那就意味着习近平要打破惯例而继续掌权，未来5年有可能遭遇她所说的〝精英政变〞。
时政评论员唐靖远分析说，如果习不指定接班人而超期执政，对利益集团来说是最可怕的，所以是否立储，事关习近平的权力能否得到延伸，也事关诸多家族是否能保平安。他不立储，从程序上就无法让他下台，所以用非法方式让他下台就成为一种选择，这就是政变。
此前，台湾《自由时报》刊文分析说，陈敏尔不是习近平真正的王储，他可与胡春华皆不入常。而陈敏尔在十九大的作用，是稀释胡春华的储君成色，避免让习出现跛脚鸭效应。
习要做到不让资历够格的胡春华入〝常〞，又要避免让人感觉到是针对胡个人，可以有两种处理方式：
一是，论资排辈让年轻的陈敏尔、胡春华再等5年；二是，改变分母或是让王岐山打破年龄限制而续任常委、或是减少常委名额、或可以增加常委名额，胡进陈也进，但都不任储君职务。
目前看来，习近平是采用第一种方式，让这二人再等5年。
24日中共十九大闭幕，2,300多名代表选出了200多人组成的中央委员会。中纪委书记王岐山不在中央委员名单上。分析认为，王岐山退下让出巨大权力，很可能交换来的就是习近平不立储。
18日历史学者章立凡对明报表示，十九大有无接班人本来没有意义。如果习近平在5年后的二十大不打算退休，所谓的接班人也只是虚设。
章立凡分析，陈敏尔若在十九大入常，在未来接班时年龄上还有些优势，但若陈敏尔本届不入常，习家军势必寻找替补人选。
习近平结束中共“接班人”制度？
7月20日，旅美经济学家程晓农接受美国之音采访时表示，孙政才落马，标志着中共不再对“接班人”特加保护。这一举动实质上是向官场表明，个人集权的领导模式将成为政治“新常态”，官员们除了对上效忠，别无出路。
薄熙来案以及随后爆发的一系列高层大案，瓦解了中共将近40年的集体领导模式；而孙政才案则正式标志着毛泽东死后逐渐形成的中共“接班人制度”的终结。
他还说，中共建政之后，高层领导模式很快就从集体领导模式演变成毛泽东的个人集权，在这种模式下最高领导人无任期限制。而毛泽东死后，从华、邓到江、胡，客观上形成了一种寡头共治的所谓集体领导模式，在这种模式下，最高领导人需要安排“接班人梯队”。
所有共产党政权的领导模式都在集体领导和个人集权之间呈“钟摆”式摆动。如果中共的集体领导模式继续延续，孙政才因年龄优势而自然处于二十大的“接班“位置；然而，薄案之后中共的领导模式事实上已从集体领导转变为个人集权，“接班人制度”名存实亡。
而香港“开放”杂志总编金钟先生在接受美国之音采访时也表示，孙政才下台表明中共几十年的接班制已经被习近平打破了。胡锦涛和江泽民在十八大都参与决定让孙政才、胡春华接班，如果没有重大错误，他们是不该被拿掉的。这表明孙政才和习近平的要求不相吻合，因为他不是习自己的人。
金钟认为，中共政治局委员中的另一个六十后是胡春华，他的未来估计是在十九大留任政治局委员，但是入常的机会是没有了。习近平不会接受十八大的接班方案。
阿波罗网林亿报道
来源：阿波罗网林亿报道
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