今年，中国经济寒冬到来的明显标志是各行业纷纷开启了裁员潮。不仅实体经济大幅度裁员，连以前最赚钱的金融业和IT行业也开始裁员，有些企业的裁员规模甚至高达60%。
金融业花式降薪裁员
据《中国证券报》12月11日报道，2018年来，金融业寒意渐凛。从券商到基金，从保险到银行，各个子行业的从业人员倍感压力。大幅降薪、加大考核、部门被撤、整治员工兼职网约车、直接炒鱿鱼……花样举措频出。
报道称，好几家老牌私募，规模一直没上百亿，这几年也没赚到钱，最近都在大幅降薪，特别是规模在50亿以下的私募，管理费收入都覆盖不了团队成本，自然要降薪裁员。其中一家私募组长级别的投研负责人说，年薪已经从60万降到48万，降薪幅度20%。公司一般会先降薪，逼人走，然后再裁员，毕竟裁员的成本比较大。
报道称，裁员是行业不得已的选择，经营环境恶化，盈利锐减。仅以券商为例，超过30家上市券商第三季度和前三季度利润同比均出现下滑，部分下滑幅度超过五成。
最赚钱的IT行业迎来裁员潮：知乎裁员20%锤子裁员60%
经济寒潮不仅冲击了金融业，也席卷了过去最赚钱的互联网行业。继几家互联网巨头之后，知乎、锤子等企业也相继被曝裁员。
12月11日，国内知识问答网站知乎被曝开启了大裁员动作。多名认证为知乎员工的网友在某社交平台发布了这一消息，并称“裁员比例或达20%”，涉及人数达300人；甚至还有留言称，“上午还在改Bug，下午就接到了消息”，“商业广告部门，当天谈裁员当天强制离开公司”。
无独有偶，近来深陷资金危机的锤子科技也曝出裁员消息。
12月11日，有锤子科技内部人士透露，公司近期裁员总数大几百人，约占公司总人数的60%，已经有不少人拿到了裁员补偿。同时，该员工还证实了“锤子员工在11月份的工资将无法如期发放”一事。
事实上，锤子科技实际已开启全公司裁员计划早已被媒体曝光：第一波主要是研发、供应链，之后是市场，第三波裁员也已经开始了，最终只留下40%的人员。
京东以“人员优化”名义裁员
在社交平台被曝出裁员消息的还有京东。
此前，一位名为“蒋玉菡”的用户透露，今年京东“人员优化”力度在增加，但其做法是希望既裁员而不对外声张，主要表现在：绩效考核评价变严；各种监控数据；打车查21点就叫车的人，晚餐查加班吃加班餐、加班时间短的人。
据行业招聘专家向媒体透露，互联网公司一般均以“人员优化”等措辞，来对裁员进行官方解释。此前也有财经媒体表示，互联网公司的“人员调整和结构优化，其实就约等于裁员了”。
IT业第三季度招聘需求跌约50%
智联招聘平台大数据显示，报告期内（2018年Q3），IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%，连续第二个季度出现需求的负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。
从需求端来看，互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%，在IT/互联网大行业中跌幅居前。就连此前火热的网络游戏行业受到网游总量和新上线数量限制的影响，也再度出现招聘职位同比下降，三季度大幅减少48%。
来源：希望之声记者賀景田综合报道
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