根据美国政府责任署(Government Accountability Office)的研究，沃尔玛和麦当劳是联邦援助计划如医疗补助(Medicaid)和粮食券受益人的最大雇主。长期以来，关于最低工资法和持续进行的工会化争论中一直存在着一个问题，也就是在部分美国最大的低薪企业中，纳税人须为维持其员工的基本生活水平贡献多少？
沃尔玛许多员工仍在接受联邦补助。
根据美国政府责任署(Government Accountability Office)的研究，沃尔玛和麦当劳是联邦援助计划如医疗补助(Medicaid)和粮食券受益人的最大雇主。
长期以来，关于最低工资法和持续进行的工会化争论中一直存在着一个问题，也就是在部分美国最大的低薪企业中，纳税人须为维持其员工的基本生活水平贡献多少？
GAO分析了6个州的医疗补助机构和9个州的补充营养援助计划(SNAP)或称粮食券机构提供的2月数据。
沃尔玛是3个州参与医疗补助者的最大雇主，并且是其余3州的前4大雇主之一。它也5个州接受SNAP的最大雇主，也是其余4州的前4大雇主之一。
麦当劳在6州中的5州是参与医疗补助的前5大雇主，也是9州中8州的SNAP接受者之一。
其他拥有接受联邦援助大量员工的知名企业包括亚马逊、克罗格(Kroger)、Dollar General，以及其他食品服务和零售巨头。
主持计划的参议员桑德斯(Bernie Sanders)指出，「纳税人不应被迫补贴这些美国最大最赚钱的公司。」「现在该是沃尔玛、麦当劳和其他大公司老板摆脱政府补助并向员工支付生活水准工资的时候了。」
沃尔玛最近一季净利为51.4亿美元，而麦当劳同期净利为17.6亿美元。
麦当劳美国分公司发表声明表示，该公司认为该报告的数据是以误导性的方式进行编排，并强调麦当劳和沃尔玛是美国最大雇主，「美国麦当劳餐厅的平均起薪超过每小时10美元，高于联邦最低工资。麦当劳认为民意代表可以制订、辩论和改变法定最低工资，但不宜游说或参与任何反对提高最低工资的活动。」
沃尔玛发言人哈特菲尔德(Anne Hatfield)也发表声明指出：「如果不是沃尔玛和其他公司提供就业机会，会有更多人将依赖政府援助。」「在继续投资员工的同时，我们将继续努力提高最低工资。」
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来源：世界日报
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