脸书宣布，只要工作性质是能在办公室以外的地方完成，公司将允许所有员工远距工作，即是在疫情之后。不过，若他们搬到较便宜的地方上班，薪资可能调降。
脸书9日正式向员工宣布，自6月15日开始，脸书员工可申请要求在家工作。若员工搬至较低生活成本地区，薪水将相应调整。公司也将鼓励员工不定时进办公室，加强创建团队默契。
脸书指出，对于预计返回办公室的员工来说，也将更有弹性。原则是在办公室至少有一半时间。脸书计划于9月初开放美国大部分办公室、10月完全重启。直至2021年底，员工最多可在另一个地点办公20个工作天。
根据监管机构文档，脸书截至今年3月31日，共拥有超过6万名员工。自去年疫情开始关闭办公室之后，员工就可远程工作。脸书首席执行官查克柏格去年表示，他相信，未来5-10年的远程工作员工总数比例，至少占据全公司工作力50%。
查克柏格于9日对员工表示，作为自己对远程及混和工作型态承诺的一部分，他计划明年将有多达一半时间远距办公。他发现，远程工作给他更多空间做长期思考，并有助他花更多时间陪伴家庭，让他感到更快乐，并且在工作时更具生产力。他也补充说，在家办公之外，也会进办公室，目前正在整理工作时程安排，希望保持与领导团队的工作节奏与默契，并规划其他重要里程目标。他说，期待很快能再次在办公室见到大部分员工。
脸书也正扩大允许搬至其他国家工作的员工人数。公司表示，预计于本月稍晚，将允许任何员工自美国搬到加拿大，或自欧洲、中东或非洲搬到英国任何地方。在此之前，仅有技术或人事招聘职务员工，被允许采用上述选项。到2022年1月，脸书员工将被允许在欧洲、中东或非洲的另外7个国家之间永久搬迁。
其他科技公司也尝试规画，如何留住在疫情期间享有远程工作自由的员工。VMware允许员工成为永久远程工作者，但若他们搬离硅谷，将可能被减薪。Twitter、Square两家公司首席执行官多尔西(Jack Dorsey)则已经宣布，员工可永久在家工作。
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来源：世界日报
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