移民潮冲击本港学界，部分学校的学生及教师流失情况严重，有学校在新学年前已有10至20名教师离职。移民除了教师人手流失外，亦引发不同类别学校之间出现“音乐椅”效应。由于官津学校的薪酬福利较直私学校理想，因此官津学校一旦有较多空缺，就有直私学校教师转校。有直资学校校长指，开学前未能填补教师空缺的话，可能要加重现职教师的工作负担，直至能补充人手为止。
暑假前多间直资及私立名校刊登招聘广告，有学校需聘请5至6名教师，令社会关注教师流失情况。香港直接资助学校议会主席陈狄安表示，移民潮影响整个学界，教师不止是移民，直资、私立学校及官津学校之间亦有“音乐椅”效应。他指，由于官津学校的薪酬福利较佳，向来吸引直私学校教师转校，移民潮下官津学校出现空缺，就有较多直私教师转到官津学校，令直私教师流失。
陈又指，直资学界中，以往每一学年平均有1名教师流失，最多亦不足10%，但近年不少学校一般流失5至6名教师，亦有学校的流失量可达10至20人。距离开学不足一周，他认为现时“基本上99%的直资学校”已招聘足够人手，能够填补流失的教师空缺，但估计可能有小部分教师在此期间仍会“跳槽”，加上未请够人的学校，可能暂时调动现职教师，教多1、2班。
有现职资助小学的资深校长表示，不少校长反映有英文科教师离职，估计原因与移民有关，始终他们的外语能力较佳。由于任教英文科有一定要求及标准，不能随便找其他科目的教师代教，因此现职的英文教师亦要教多1、2班，原本有兼教其他科目的话，或要其他教师分担。
福建中学附属学校校长徐区懿华则指，私立及直资学校一定受移民潮影响，该校近年有双位数的学生退学，以往一年亦不超过3名，形容学界情况严重。学生之间亦有“音乐椅”效应，学生流失，有学额空缺，自然有家长期望子女转到其他心仪学校。她指，近年插班生申请比往年增逾3、4倍，其中小二级可多达70、80名申请人争一个学额。
她又指，该校退学的学生，约90%人都是移民。她期望政府关注学生及教师流失的问题，“不能甚么都不理”，期望构思出有效的方案，减少对学界的冲击。她指该校上一学年只有一名教师移民，本学年已很早完成招聘。
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来源：东网
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