加州州务卿雪莉‧韦伯（Shirley Weber）资料照。(Justin Sullivan/Getty Images)
一个保守派智库针对加利福尼亚州提起联邦公民权利诉讼，要求停止该州的一项法律。该法律要求总部设在加州的所有上市公司，必须按照比例任命少数族裔或性取向多元（LGBT【相关阅读:我所知道的地球历史与奥秘篇（十）：同性恋与吸毒】Q）人士进入其董事会。不遵守该法令的公司，可能面临巨额罚款。
这项极具争议的加州立法是2020年种族骚乱的结果。这场骚乱在当时造成了超过20亿美元的财产损失，是由“黑人的命也是命”（Black Lives Matter）和“反法”（Antifa）团体组织的。
11月22日，国家公共政策研究中心（National Center for Public Policy Research，简称NCPPR）起诉韦伯（Weber）一案在加州东区美国地方法院被提起。
被告人雪莉·韦伯（Shirley Weber），一位在进入政坛前为激进左翼的学者，现在以加州国务卿的官方身份被起诉。直到今年1月，这位圣地亚哥（San Diego）地区的民主党人，还是加利福尼亚州议会（California State Assembly）的议员。在加州议会，她推动了《AB3121法案》。该法案创建了一个特别工作组，负责制定向黑人支付赔偿的提案，以补偿他们的祖先在一个半世纪前遭受的奴役。
当她的法案在去年成为法律时，她说，加州有“丑陋的过去”，需要对抗它的“系统性的不公正”。
国家公共政策研究中心是一个支持自由市场的研究和股东倡导组织。总部位于萨克拉门托（Sacramento）的太平洋法律基金会（Pacific Legal Foundation，简称PLF）在该法律诉讼中代表了起诉方。该基金会表示，这项被称为《AB979法案》的新法律是基于人的固有特征，而不是作为个人来对待人，从而使歧视继续存在。
自2020年以来，另一项被称为“SB826”的州法律，要求所有总部设在加利福尼亚州的上市公司，必须满足董事会成员中拥有一定比例女性的要求，否则将面临罚款。太平洋法律基金会客户和股东积极分子克莱顿·梅兰（Creighton Meland）正在同一美国地区法院挑战《SB826》法案。州政府试图驳回此案，但美国第九巡回上诉法院一致裁定，一家加州公司的股东拥有起诉该法律的资格。
从明年开始，《AB979法案》将要求加州所有的上市公司，必须根据种族和性取向来满足董事会成员中的配额。
2020年9月30日，加利福尼亚州州长、民主党人加文·纽森（Gavin Newsom）在签署《AB979法案》时对此表示，他这样做是为了推进“种族公正”。
据《洛杉矶时报》（Los Angeles Times）报导，纽森当时表示：“当我们谈论种族正义时，我们谈论的是赋予权力，我们谈论的是权力，我们需要谈论谈判桌上的席位。”
国家公共政策研究中心反对政府使用强制手段，来强制推广所谓的多样化。
该组织在其法律诉状中表示，问题在于“这些多样性配额将永久性地适用于所有行业的所有企业，无论是否存在任何具体的歧视证据。”
“这些法律根据种族、性别和性取向来发放福利、施加负担，它是违宪的。”
太平洋法律基金会的律师丹尼尔·奥特纳（Daniel Ortner）说，到今年年底，所有总部设在加利福尼亚州的上市公司，都将被要求“董事会中必须有一名少数民族或LGBT成员。”
他在接受《大纪元时报》采访时表示：“现在的情况是，加利福尼亚州已经决定，他们可以进行干预，迫使私营企业实施种族配额、性别配额和各种各样的配额。”
但最高法院认为配额制“令人反感，因为他们所关心的只是一个人在某个阶层的成员身份——他们不再把你当作个人来对待……这严重、严重、严重地违反了宪法，违反了宪法所代表的法律下的平等理念。”
起诉书中写道，根据《AB979法案》，任何“主要部门设在加利福尼亚州的国内外公司”必须在12月31日之前“保证董事会中至少有一名董事来自未被充分代表的群体”。
到2022年12月31日，所有公司必须有一定数量的具有特定特征的董事，具体数量取决于董事会的规模。如果一个公司有五到八名董事，那么至少有两名董事必须是未被充分代表的群体的成员。一个有9名或更多董事的公司，必须至少有3名成员来自未得到充分代表的群体。
“来自未被充分代表的群体的代表”被定义为“自我认同为黑人、非裔美国人、西班牙裔、拉丁裔、亚裔、太平洋岛民、美国原住民、夏威夷原住民或阿拉斯加原住民的个人，或自我认同为男同性恋【相关阅读:我所知道的地球历史与奥秘篇（十）：同性恋与吸毒】、女同性恋、双性恋或变性人的个人。”
全平台高速翻墙:高清视频秒开,超低延迟
免费PC翻墙、安卓VPN翻墙APP
来源：英文大纪元记者Matthew Vadum报导/高杉编译
没有评论:
发表评论