2023年7月24日星期一

赚钱天堂?中国失业率飙高 “非洲工作”成热话

中国青年失业率过去几个月连破新高,部分年轻人将目光投向了非洲

知乎用户“心野Mark”(右三)20多岁时被中国央企派去非洲工作。(知乎)

中国青年报》星期三(7月19日)的一个报道就介绍了其中两人,都是应届毕业生,一个叫张扬的男生,在投了1600多份线上简历、50份线下简历后,终于找到一份远在非洲、年薪20万元(人民币,下同)的工作。

另一个是学会计专业的女生李薇薇,在中国国内找工作遇阻后,也下定决心找一份非洲的工作。

非洲就业热度飙升,知乎上“年薪30万,让你驻扎非洲,你愿意吗?”的提问,被浏览超过2100万次;关于“非洲工作”的话题,累计浏览量更是达到2.6亿。

赚钱天堂

中国社交媒体上许多与非洲相关的帖子,都与赚钱有关。

小红书上一篇“00后在非洲挣到了人生中的第一个40万”的贴文中,一名22岁女生讲述了自己在非洲工作两年赚到40万元的经历。

在非洲工作五年的28岁视频博主“小钟Johnny”,今年1月回中国时,刷卡95万7370元,在四川成都买下人生第一套房。

小钟本人也拍过不少年轻人在非洲赚钱的视频,包括“97年女生非洲卖车年入几十万”“00后山东小伙辍学来非洲卖二手货,20岁买房买车当老板”“90后湖北小哥辞职创业非洲做电商,年入百万”……

网上随搜可见的致富案例,让非洲成为越来越多中国年轻人眼中可以快速实现财富自由的“赚钱天堂”。

一般来说,在非洲的中国企业可以分为三类:高科技企业,做基建的国企,以及做贸易的民企。

外派非洲的薪资主要由两部分组成。一部分是正常薪资,这部分与中国同岗位的薪资区别不大。更可观的另一部分是海外补贴,通常是国家越危险,补贴越高。

综合下来,应届生在非洲的薪水可以达到中国同岗位的两到三倍。再加上公司一般包吃住,当地又缺少消费和娱乐,在非洲赚到的钱基本都可以储蓄下来。

除了赚钱,非洲还给了一些人进入头部企业的机会。一名中国“双非”院校经管学院毕业年级的辅导员告诉《中国青年报》,年级里一名男生被非洲一家行业头部的中资企业录用,如果不是外派非洲,他所在学校的毕业生可能连简历筛选这关都过不了。

一名26岁女生辞去教师工作后,在非洲加纳卖中国产汽车。(视频截图)

天堂的另一面

虽然非洲头部中资企业的门槛相对较低,但随著申请者变多,难度系数也在增加。

李薇薇接受《中国青年报》采访时说,如果排除掉特别小、特别新、员工不超过百人的小公司,非洲剩下的大型央国企、上市公司、知名外企和一些获得“背书”的企业只有50多家。李薇薇将这50多家都投了一遍,目前无一回应。

若是选择非洲的民营小企业,则需要花时间和精力确认公司是否靠谱。

收到过几家外贸公司录用通知的张扬说,这些公司中有卖衣服的,也有卖汽车的,看起来不是很正规,注册信息也显示公司只有十几个人,所以他都拒绝了。

此外,张扬还会看公司是否有官网,在网上信息是否丰富,在社交媒体上是否有差评等。比较再三,他最终选择了一家加纳的上市公司。

求职者也可以通过中介,不过这类工作以蓝领工人居多,中介通常要收取8000元至1万元的中介费,其中不乏假中介。澎湃新闻2017年就曾报道,一名山东农民在交了1万3000元后,中介多次以公司变故为由,取消了他到非洲务工的行程。

抵达非洲后,医疗卫生条件和人身安全是求职者要面对的新问题。

据凤凰网6月的一篇报道,非洲一家中资企业做互联网运营工作的陈龙说,他身边许多同事都感染过疟疾。澎湃新闻旗下《第六声》的一篇报道中,一名在非洲刚果工作的23岁女生甚至感染过五次疟疾。

澎湃新闻2015年发布过一份中国企业海外员工遇袭地图,其中超过60%发生在非洲,南非、喀麦隆、尼日利亚和加纳都是中企员工遇袭事件的高发地。今年3月,九名中国矿工在中非一金矿内遇袭丧生,再次提醒人们在非洲工作的风险。

在非洲安哥拉工作的陈辉,工作地点在一个营地一样的园区内,园区四周用集装箱搭起了很高的围墙。他被分配住在一间长7.5米、宽2米左右的集装箱房内,铁皮房内每天中午空调必须调到16摄氏度。

由于之前发生过恶性案件,陈辉所在园区的门卫扛着枪,员工不能随便外出,以至于他连当地的商场都很少去。但陈辉别无选择,因为“自由”就意味着“放弃保护”。

解决就业最优解?

视频博主小钟在本月14日发布的一条视频里坦言,自己农村出身,家世不行,“来非洲真的是给了很多我们这种家世不好的人一种选择的机会。”

像小钟这样几年前去到非洲的年轻人,恰逢疫情期间用工荒,积累了一笔储蓄,甚至可以工作几年就在成都买房。但随著中国就业形势更严峻,非洲可以想见也会越来越“卷”。

住在园区的陈辉今年4月休假被批准后回到中国,原本不打算再回到非洲。但他投了求职信给中国国内近500家公司,几乎都没有回音,又开始想办法回到非洲。

去年7月从广州一所985高校硕士毕业的茉茉一开始也没将非洲的工作作为首选。在经历了考编大潮和民企招聘后,她开始认为没有一份工作比非洲的工作更好。

虽然非洲为中国年轻人提供了当下就业的选项,但需要注意的是,非洲本身也面临职位短缺的问题。

根据报业辛迪加(Project Syndicate)的数据,未来30年,非洲每年将有多达2000万年轻人加入劳动力。到2050年,预计非洲青年人口将达到8.4亿。

中国青年失业率6月升至21.3%的历史新高,2023年高校毕业生人数达到1158万。在万千待业青年挤著独木桥过河时,非洲给一部分人提供了一个游泳过河的选项。

但纵使非洲的机会再多,也无法渡整个待业大军“上岸”,更何况未来几十年,非洲还要消化自身的就业人口。对于中国眼下急需找到解药的就业问题,非洲顶多只能开出一剂暂时的止痛药。

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来源:联合早报

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